11．持续改进

强化职业（yè）安全卫生管理体系的（de）过程（chéng），目的是根据（jù）组（zǔ）织的职业健康安全方针，从总体上改善职业健康安全绩效。持续改进不必（bì）同时发（fā）生于所有的活动（dòng）领域。本体系规范所（suǒ）要求的（de）持续改进不必体现在对（duì）所有危险源（yuán）的管（guǎn）理改进（jìn）和提高上，因此，持续改进不必同时发生于所有的活动领域。

12．相（xiàng）关方

与组织（zhī）的职业健康（kāng）安全（quán）绩效有关的或受（shòu）其（qí）职业健（jiàn）康安全绩效（xiào）影（yǐng）响的个人或团体。

    相关方可（kě）以是团体也可以是（shì）个人，他们（men）的共同点是（shì）关（guān）注组织的职（zhí）业（yè）健康安全（quán）绩效（xiào），或受到组（zǔ）织职业健康（kāng）安全绩（jì）效的（de）影响。

13．审核

为获得证据和客观（guān）评价所确定的准则是否（fǒu） 被满足的系（xì）统、独立和文件化的（de）验证过程。

14．组织

职责（zé）、权限和相（xiàng）互关系得到安排的一组人员（yuán）及设施。

组织形式（shì）多样，无论（lùn）其是否是（shì）法（fǎ）人团体、公有或私营（yíng）。无论形（xíng）式如何，组织必有其自身职能（néng），即从事某种活动；组织（zhī）也应（yīng）有其自身的行政管理能力，能够管理、控制、改变活（huó）动、产品（pǐn）、服务，使（shǐ）其完成规定（dìng）的职（zhí）能。

15．绩效

组织根据职业健康安全方针、目标，在（zài）控制和消（xiāo）除职业健康安全风险方（fāng）面（miàn）所取得的成绩和达（dá）到的效果（guǒ）。

16．目标

组织在（zài）职业健康安全绩效方面所（suǒ）要达（dá）到（dào）的目的（de）。

17．职业健康安全管理体系

为（wéi）建立职业健康安全方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互（hù）联（lián）系或相（xiàng）互作用的要素。

18．不符合

 任何与工作（zuò）标准（zhǔn）、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏（piān）离，其结果可能直（zhí）接或间（jiān）接导致（zhì）伤害（hài）或（huò）疾病、财产损失、工（gōng）作（zuò）环境破坏或这些情（qíng）况的（de）组合

组（zǔ）织（zhī）根据标准建立管理体系，其作业（yè）标准、惯例、程序、规（guī）章、管理体系绩效等构成了（le）职业健康安（ān）全（quán）管理（lǐ）体系的基本内容，在体（tǐ）系运（yùn）行过程中，可能会（huì）出现与上述内容的偏差（chà），由此可能（néng）会直接或间接导致事故，从而这（zhè）种偏差（chà）构成了与职业健康安全（quán）管理体系（xì）标准的不一致，即不符合。

19．主动测量

     根据确定的标准检查（chá）风险预防与（yǔ）控（kòng）制措施，以及（jí）为（wéi）实施职业健康（kāng）安全管理体系所进行的活（huó）动。

主动（dòng）测量（liàng）是（shì）在（zài）各（gè）类（lèi）事故和体系失效发（fā）生之前（qián）所进行的一（yī）系列积（jī）极性测量，目的是检（jiǎn）查（chá）所（suǒ）确定的危险源（yuán）和（hé）风险（xiǎn）预防与控制措施的有效性及体系运行的效果，从而服（fú）务于对（duì）体（tǐ）系目标实现情（qíng）况的监测。

20．被（bèi）动测量（liàng）

     对（duì）风险预防与控制措（cuò）施（shī）、职业健康（kāng）安全管理体系中（zhōng）的不足，如伤亡、疾（jí）病和（hé）事件等（děng）进行检查、识别的过程。

     被动测（cè）量是在各类事故和（hé）体系失效发生之后所（suǒ）进行的（de）一系列反应性（xìng）测量（liàng），目的是检查和（hé）识别出危险源（yuán）和（hé）风险预防与控制措施以（yǐ）及（jí）体系（xì）运行中的缺陷，并与主动测量共同实现（xiàn）对目标实现情（qíng）况的测量。

21．职业病

指劳动者在生产劳动及其他职业（yè）活动中，接触（chù）职（zhí）业性（xìng）危（wēi）害因素而引起的（de）疾病