1．安（ān）全（quán）(safet）

    免（miǎn）除了不（bú）可接受的损害（hài）风险的（de）状态。

    不可接受（shòu）（承受（shòu））风险的发生，通常会带（dài）来人员伤害或物的损失，因而避免（miǎn）此类事件（jiàn）发生的（de）过程（chéng）和（hé）结（jié）果可（kě）称（chēng）为安全（quán）。

2．风险（xiǎn）（risk）

    某一特（tè）定（dìng）危（wēi）险情况发生的可（kě）能（néng）性和后果的（de）结合。

    风险可认为（wéi）是潜在的伤害，可能致伤、致命、中（zhōng）毒、设备或财产等损（sǔn）坏。风险具有两个（gè）特性，即可能性（xìng）和严重性，如果其中任何一个不（bú）存在，则认（rèn）为这（zhè）种风险不存在。

3．风险评价

评（píng）估风险大小以及确定风（fēng）险是否可容许的全过程（chéng）。

    风险评价主（zhǔ）要包括两个阶段：一是对风险进行（háng）分（fèn）析评估，确定起大小或等（děng）级；二是将风险与可容许标准（zhǔn）要求（qiú）进行比（bǐ）较（jiào），判定其是（shì）否（fǒu）可容（róng）许。

4．可容许（xǔ）风险（xiǎn）

    组（zǔ）织根（gēn）据（jù）法律（lǜ）义（yì）务和职业健康安全（quán）方针，已降（jiàng）至组织可接（jiē）受程度的风险。

    风险（xiǎn）一般不（bú）能转化（huà）为安全的，但可以减小（xiǎo）风险的可能性或（huò）严重性或两者均减小来减小风险的程（chéng）度。可（kě）容许风险的定标（biāo）准是法规（guī）要求（qiú）或（huò）职（zhí）业健康安全方针要求，低于法规或方针要求的，都（dōu）属可容许（可接受）风险。

5．危险源

可能导致伤害或疾（jí）病（职（zhí）业病）、财产损失、工（gōng）作环境破坏（huài）或（huò）这些情况（kuàng）组合的根源或状态。

    定（dìng）义中（zhōng）“可能（néng）”意（yì）味着“潜在”，指危（wēi）险源是一种客观（guān）存在，它具有导致伤害或疾病等（děng）的潜在能力；“根（gēn）源（yuán）或状态”意味着危险源的存在形式或者是可能导致伤害（hài）或疾病（bìng）等的主体对象，或者（zhě）是可（kě）能（néng）诱发主体对象（xiàng）导致伤害或疾病等的（de）状态。

6．事故

    造成死亡、疾（jí）病、伤害（hài）、财产损失或其他损失的意外事件。

 事故是指造成主观上不希望看到的结果的意外事件，其发生所造成的损（sǔn）失可分为死亡、疾病、伤害（hài）、财（cái）产损失（shī）或其他损失五大类。此处的疾病指（zhǐ）职业病及与工作有（yǒu）关（guān）的疾病。

7．事件

    造成或可能造成事故的情况。

    事件是引（yǐn）发事故或可（kě）能引发事故的情况，主要（yào）是指（zhǐ）活（huó）动、过程（chéng）本身的情况，其结果尚不（bú）确定。如果（guǒ）造（zào）成不良结果则形成事故，如果侥幸未造成事故也应引（yǐn）起关注。

8．职业健康安（ān）全

    影（yǐng）响作业（yè）场所（suǒ）内员工、临时工、合同工、外来（lái）人员和其他人员健康与安全的条件和因（yīn）素。

    职业健康安（ān）全（quán）是指一组影响特定人（rén）员的（de）健康和安全的（de）条（tiáo）件和因素。受影响的人（rén）员包括在（zài）工作场所（suǒ）内（nèi）组织的正式员（yuán）工、临时（shí）工、合同人员，也（yě）包括进入工（gōng）作场所的参观（guān）访问人员和其他人员，如（rú）推销员、顾客等（děng）。工作（zuò）场所不仅是指（zhǐ）组织的那些固定工（gōng）作场所，也包括与组（zǔ）织的生（shēng）产（chǎn）活动有（yǒu）关的临（lín）时、流动场所。

9．员工代表

    员（yuán）工代表是指工会代表，即由工（gōng）会或其成（chéng）员指定的或推选的代表或选举的（de）代表（biǎo），即依照国（guó）家法律法（fǎ）规（guī）或（huò）集体决议，由员工自己选举的代表（biǎo）。

10．员工（gōng）的职业（yè）健康安全代表

员工依（yī）据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所职业健康安全问题上代表员工利益的（de）人。

员工的职业健（jiàn）康安全代表（biǎo）是员工代表的一种（zhǒng）重要形式，其主要目的是（shì）确保员（yuán）工在作业场所职业健康安全问题上的利益能够通过他的存在或活动得以保证。